南京信息工程大学调研中心|毕业证|样本(模板)
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南京信息工程大学调研中心毕业证样本及介绍由高中生受益网搜集整理发布，如需查看模板请点击大学毕业证样本图片希望对您有所帮助。南京信息工程大学调研中心成立于2015年10月，初始有五名成员，均为2014级本科大二大学生，随后招募2015级大一干事加入调研中心，工作日趋完善，进行多份问卷调研及访谈调研，为南京市浦口区区委、南京信息工程大学团委、南京信息工程大学学生会的调研任务提供助力。 握瑜怀瑾，著白切深。调研是调查研究的简称，即对大量一手学校调研数据的深入分析，全面客观地剖析当前学生发展的情况、学生对特定事物的看法、以及学生对未来的期望，并根据学生的发展轨迹及实践经验，对学生会未来的发展趋势做出准确分析与预测。帮助学生会以及团委了解学生当前最新发展动向，把握机会，做出正确决策和明确学生会的发展方向。调研的目的是获得系统客观的收集信息研究数据，为决策做准备。 调研中心的主要工作有问卷、访谈、数据分析以及对策与建议。 南京信息工程大学调研中心问卷 针对团委及学生会下发的任务要求，前期通过网络搜集相关资料，明确任务要求并进行问卷问题的编写，通过多次审核与筛选，选择较为合适的问题量以及具有较强针对性的问题制成最终的问卷。问卷的分发有纸质与网络两种媒介，分发对象一般为在校大学生。 南京信息工程大学调研中心访谈 作为获取调研资料的另一种途径，访谈的重要性更胜于问卷。访谈问题的设立流程基本与问卷问题的设计无异，但需考虑到访谈对象的不同，需综合考虑到受访者的身份背景从而更准确的完善访谈问题。通过调研中心的提前邀约，访谈过程中将接触到不少校内校外名人，其优秀言行对于自身发展也将有所帮助。 南京信息工程大学调研中心数据分析 数据分为两类，一种为问卷所体现的数字信息，一种为访谈带来的文字信息。 对于数字信息的处理，主要利用excel、spss等数据处理软件进行初步的软件层面的分析，将得到的比例信息与交叉数据信息进行二次分析，结合问卷问题与之前所搜集到的资料相结合，挖掘出数据信息本身所蕴含的内容，得到易懂明了的文字信息。 而对文字信息的处理，则要求对语言具有较好的理解能力，提炼访谈内容中的主要信息，并将主要信息所包含的内容加以分析并拓展，了解受访者想要表达出的明确意图，结合所有的受访者，总结出大多数人可能具有的共同想法。 南京信息工程大学调研中心对策与建议 结合任务要求，依据分析过程中体现出来关于主题所存在的问题，结合相关资料，给出调研中心主观上建议与对策，为调研报告的阅读者提供解决问题的参考意见。 南京信息工程大学调研中心推文 考虑到传统调研报告的受众均为校领导，学生很难接触与了解到调研的结果。自2017年起，调研中心在原有基础上开辟了一种新型调研成果的展示方式——推文。 与传统的调研报告类似，此类调研文章，先由调研中心的成员进行前期的问题分析、数据收集、撰写报告等工作，后交由新媒体部进行排版，最后刊登在南京信息工程大学学生会微信公众号上。不同的是，此类文章语言更加生动活泼，图文表现力更强，更加贴合学生实际生活与要求。也赢得了广大师生的喜爱与关注。 南京信息工程大学调研中心文献 文献即文献调查法，要求成员查阅大量资料，并在相关统计年鉴中收集大量数据进行整理分析。其过程类似论文撰写过程。在《关于南京市雾霾》的调研报告中，曾用到过这类方法。由于各类因素的影响，此份报告并未完成。文献调查法并没有真正得到使用。期待后届成员，对此类调查方法进行进一步研究。 南京信息工程大学调研中心聘任要求流程 由高中生受益网编辑 南京信息工程大学调研中心成员要求 由于部门所完成的调研报告多数需上交团委审阅，因此调研中心对部门成员的文化素养及能力水平有着较高的要求。具体能力要求如下： 具备较好的文字功底，或对microsoft word中的排版工作在报告及文章中的应用有一定的理解能力； 具有一定的想象力，对单个话题能够延伸出多层次的观点与看法，能够举一反三； 对数据具备一定的敏感性，能够较好挖掘出数据所带来的有价值的信息； 具备一定的信息搜集能力，熟练使用百度、cnki、google（vpn）、维基百科等搜索平台； 能够掌握excel、clementine、statistical product and service solutions等数据表格处理软件； 能够基本运用powerpoint、photoshop、after effects、premiere、corel videostudio等媒体处理软件； 具有较强摄影功底，或喜爱摄影，能够拍摄食物、风景、人物即可。 凡满足上述一点及以上能力者，均可参与调研中心的人员选拔。当然，如果尚不具备上述能力技能，但自身拥有较强的学习能力者，亦可报名参与。 南京信息工程大学调研中心选拔流程 选拔流程共分为三部分：第一轮面试——笔试——第二轮面试。 初次选拔将随南京信息工程大学学生会其他部门共同开始，随后进行的笔试选拨与第二轮面试将依据情况由调研中心自行决定。 第一轮面试 第一轮面试主要为自我介绍及询问几个与调研相关的问题，综合第一印象与个人的能力进行筛选。 笔试 笔试部分将涉及调研中心的一部分具体工作，主要考察文字功底与分析处理能力。 第二轮面试 第二轮面试将进一步更为具体的了解面试者的个人能力并主要考察分析能力与团队协调能力。 注：想进入调研中心进行拍摄工作者，需要上交拍摄作品。 上述三轮选拔过程均通过者将进入调研中心工作，试用期为一个月，凡是在试用期内工作不积极或工作能力过低者均将进行劝退。 南京信息工程大学调研中心历史 由高中生受益网编辑 南京信息工程大学调研中心初创 初创成员 调研中心成立于2015年10月，初始有五名成员，均为2014级本科大二大学生，随后招募2015级大一干事加入调研中心，工作日趋完善，进行多份问卷调研及访谈调研，为南京市浦口区区委、南京信息工程大学团委、南京信息工程大学学生会的调研任务提供助力。 南京信息工程大学调研中心发展 经过近两年的摸索与成员的不懈努力，调研中心现已初具规模。调研方式也由当初单一的问卷式调研发展至问卷、访谈、推文、文献四种方式相结合多样式调研。校团委对调研的认可度在提高，成员的能力在不断提高，调研中心的知名度也在不断提高。 南京信息工程大学调研中心工作名目
2015届成员（首届） 首届成员(2张)
2016届成员
工作留影(12张) 南京信息工程大学调研中心荣誉 由高中生受益网编辑 《浦口区创新型企业理念与大学生创业》的调研报告，在2016年“暑期大学生专项调研”中获取优秀成果奖。 《2017女生节专题报告》采用新推文与新图表，在学生会官方微信公众号上发表后，经微信大助理团进一步修改后在学校官方微信公众号上再次发表，点击率达3359。 南京信息工程大学调研中心成果展示 由高中生受益网编辑 数据分析成果展示 。。。作为获取调研资料的另一种途径，访谈的重要性更胜于问卷。访谈问题的设立流程基本与问卷问题的设计无异，但需考虑到访谈对象的不同，需综合考虑到受访者的身份背景从而更准确的完善访谈问题。通过调研中心的提前邀约，访谈过程中将接触到不少校内校外名人，其优秀言行对于自身发展也将有所帮助。 (责任编辑：admin) |
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宗 旨